系统工程与电子技术 ›› 2024, Vol. 46 ›› Issue (6): 2034-2043.doi: 10.12305/j.issn.1001-506X.2024.06.21

• 系统工程 • 上一篇    

基于因果熵的无人集群对抗评估指标分配方法

范波1, 钟季龙1, 徐丽霞1, 吕筱璇2, 王鹥喆2, 刘禹2, 侯新文2,*   

  1. 1. 军事科学院国防科技创新研究院, 北京 100071
    2. 中国科学院自动化研究所, 北京 100190
  • 收稿日期:2023-03-23 出版日期:2024-05-25 发布日期:2024-06-04
  • 通讯作者: 侯新文
  • 作者简介:范波 (1982—), 男, 研究员, 博士, 主要研究方向为智能测试评估
    钟季龙 (1990—), 男, 副研究员, 博士, 主要研究方向为智能测试评估
    徐丽霞 (1991—), 女, 助理研究员, 博士, 主要研究方向为智能测试评估
    吕筱璇 (1998—), 女, 助理工程师, 硕士, 主要研究方向为智能系统评估
    王鹥喆 (1996—), 男, 助理工程师, 硕士, 主要研究方向为智能体评估、生成模型
    刘禹 (1979—), 男, 研究员, 博士, 主要研究方向为智能决策与评估
    侯新文 (1973—), 男, 副研究员, 博士, 主要研究方向为强化学习、智能测试评估
  • 基金资助:
    国家自然科学基金(72001213)

Index allocation method for unmanned swarm confrontation evaluation based on causal entropy

Bo FAN1, Jilong ZHONG1, Lixia XU1, Xiaoxuan LYU2, Yizhe WANG2, Yu LIU2, Xinwen HOU2,*   

  1. 1. Defense Innovation Institute, Academy of Military Science, Beijing 100071, China
    2. Institute of Automation, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190, China
  • Received:2023-03-23 Online:2024-05-25 Published:2024-06-04
  • Contact: Xinwen HOU

摘要:

针对传统无人集群对抗评估指标分配方法仅能选出相关性较好的评估指标, 存在指标混淆和虚假相关问题,提出因果熵概念,用于度量评估指标和对抗任务完成效果间的确定性程度, 从而滤除评估指标之间的混淆效应。以仿真环境下的无人集群空地协同围捕试验为例, 通过评估指标因果分配和约简优选出更能反映无人集群对抗能力且相对独立的评估指标。仿真结果表明, 所提方法可以有效地优化评估指标体系, 获取更具代表性的评估指标, 具有一定的普适性。

关键词: 结构因果模型, 因果熵, 指标分配, 指标约简, 冗余度

Abstract:

In response to the problem of index confusion and false correlation in traditional unmanned swarm confrontation evaluation index allocation methods, which can only select indexes with good correlation, causal entropy is innovatively is proposed to measure the certainty degree between the evaluation indexes and the effect of the confrontation task, in order to filter out the confusion among evaluation indexes. Taking the unmanned swarm air-ground collaborative encirclement test in the simulation environment as an example, the evaluation indexes that better reflect the combat capability of the unmanned swarm which are relatively independent are selected and optimized through causal allocation and reduction. The simulation results show that the proposed method can effectively optimize the evaluation index system, obtain more representative evaluation indicators, and has a certain degree of universality.

Key words: structural causal model, causal entropy, index allocation, index reduction, redundancy degree

中图分类号: